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3月2日，公司在成都龍泉基地召開了公司一屆一次職代會第二次代表團長聯席會。各代表團正副團長、公司工會委員共計21人到會（應到會代表28人,7名代表因在外施工未到會）。公司在基地的領導出席了會議，部分職工代表列席會議。
　　 會議主要議程為討論審議《公司薪酬體系方案》。《公司薪酬體系方案》主要內容是：總則、指導思想和原則、工資分配、員工保險、員工福利、員工假期、工資支付、其他事項和附件九個部分。
　　 《公司薪酬體系方案》是經過多次調研并結合社會人才資源市場價位及公司發展狀況制定的。旨在讓職工分享企業的發展成果，充分調動廣大職工工作積極性，為實現公司“十二五”規劃而努力工作。
　　 與會代表在討論、審議《公司薪酬體系方案》中，首先肯定該方案的實施執行是公司在實現“十二五”規劃中提出的“職工收入翻一番”目標而邁出的堅實一步，為職工辦了一件實事。同時對其部分條款提出了修改意見，使其更加合理、縝密。
　　 按照民主管理的程序，到會的21名代表對《公司薪酬體系方案》是否實施執行進行了表決，21名代表一致同意該方案從2011年1月1日起實施。